Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng khắt khe, việc người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đang diễn ra phổ biến, đặc biệt tại các đô thị lớn như Nhơn Trạch, Đồng Nai. Nhiều người rơi vào tình cảnh mất việc đột ngột, không được bồi thường hay thậm chí không rõ lý do bị cho nghỉ việc. Khi bị chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định, người lao động có quyền khởi kiện và yêu cầu bồi thường thiệt hại. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ căn cứ pháp lý và trình tự thủ tục để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Hãy theo dõi bài viết dưới đây để hiểu hơn về căn cứ đòi bồi thường thiệt hại khi bị chấm dứt hợp đồng lao động nhé.
Căn cứ đòi bồi thường thiệt hại khi bị chấm dứt hợp đồng lao động
Theo quy định của Bộ Luật lao động hiện hành, căn cứ để người lao động đòi bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động là:
Thứ nhất, Bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật: Người sử dụng lao động: Không có lý do hợp pháp để chấm dứt hợp đồng theo Điều 36 Bộ luật Lao động; Không thông báo trước đúng thời hạn (tùy theo loại hợp đồng: xác định thời hạn, không xác định thời hạn…); Sa thải hoặc cho nghỉ việc không đúng trình tự thủ tục.
Thứ hai, Có thiệt hại phát sinh từ hành vi chấm dứt hợp đồng trái luật: Người lao động bị ảnh hưởng về: Thu nhập và đời sống; Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; Danh tiếng nghề nghiệp.
Khi có đủ hai căn cứ trên, người lao động có thể yêu cầu người sử dụng lao động khôi phục việc làm, truy lĩnh lương, bồi thường ít nhất 2 tháng lương và khoản bồi thường bổ sung do thiệt hại khác gây ra.
Luật sư giỏi chuyên kiện đòi bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động tại Nhơn Trạch, Đồng Nai
Khi đối diện với tranh chấp lao động, lựa chọn đúng luật sư giỏi và công ty luật uy tín tại sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian, giảm thiểu rủi ro và đạt hiệu quả cao trong việc bảo vệ quyền lợi. Công ty Luật TNHH SMPL tự hào là đơn vị có đội ngũ Luật sư giỏi chuyên kiện đòi bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động tại Nhơn Trạch, Đồng Nai. Chúng tôi đem đến cho khách hàng:
- Đội ngũ luật sư chuyên sâu lĩnh vực lao động: Tư vấn rõ ràng về quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động; Đại diện làm việc, thương lượng, khởi kiện và tham gia phiên tòa để bảo vệ quyền lợi khách hàng.
- Kinh nghiệm xử lý nhiều vụ tranh chấp lao động: Từng đại diện cho nhiều người lao động trong các vụ việc đòi bồi thường thiệt hại do chấm dứt hợp đồng sai luật; Có hiểu biết sâu sắc về quy trình tố tụng, khả năng phân tích chứng cứ và xây dựng chiến lược pháp lý hiệu quả.
- Dịch vụ tận tâm – chi phí hợp lý: Hỗ trợ soạn đơn khởi kiện, thu thập tài liệu, làm việc với tòa án hoặc cơ quan chức năng. Báo phí minh bạch, không phát sinh chi phí ẩn.
Nếu bạn đang bị chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định và muốn đòi lại quyền lợi của mình, hãy liên hệ ngay với Công ty Luật TNHH SMPL để được hỗ trợ nhanh chóng.
CÔNG TY LUẬT TNHH SMPL
Hotline: 0907533111
Website: dichvuphaply.net
Email: [email protected]